HR-chef

Emmy har lång erfarenhet inom HR och kan driva HR-processer framåt. Hon arbetar såväl strategiskt som operativt. Med sin kombination av HR-kunskap och ledarskapsförmåga leder hon tillsammans med ledningsgruppen företag och grupper framåt. Emmy är en skicklig och kunnig förhandlare och strukturerad och insatt i modernt agilt HR-arbete.

Kulturutveckling

Genom att börja med att kartlägga nuvarande kultur och kreativt skapa en attraktiv vision ser vi sen tillsammans vilka gap som finns. Därefter kommer Emmy in med anpassade verktyg för att skapa en plan och med trygg hand leda grupp, individer och företag mot det gemensamma målet.

Grupputveckling

Vi tar avstamp i självkännedom för att sedan  utvecklas som team. Emmy baserar många övningar på aktuell hjärnforskning som hon enkelt förklarar och applicerar i workshopformat. Därefter får gruppen öva på tekniker för att nå tillit, lyhördhet och handlingskraft tillsammans.

Konflikthantering

Alla hamnar i konflikt ibland och vi hanterar konflikter väldigt olika. Konflikter kan leda till utveckling om vi hanterar dem med respekt och engagemang. Emmy stöttar i att perspektivisera och komma framåt i individ- och gruppkonflikter.

Coachning

Emmy har arbetat med coachning som verktyg sedan 2005 och har lärt ut coachande förhållningssätt till många ledare och medarbetare. Under 2023 diplomerades hon i MI-coachning; en heltäckande, djupgående metod och filosofi som bygger på individens egen kraft att nå sina mål.

Ledarskap och ledarskapsutveckling

Emmys ledarskapsstil är agil och lyhörd. Hon tar utgångspunkt i forskning, men också utifrån egen erfarenhet som chef. 

Det är också i enlighet med det hon utbildar andra, både i att leda sig själva och andra.  Alla får konkreta verktyg för att ta sig an ledarskapets många utmaningar och roligheter.